Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba poniżej 18. roku życia
Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. Możesz zatrudnić tylko młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Młodocianego możesz zatrudnić: w celu przygotowania zawodowego – jeżeli młodociany nie posiada kwalifikacji zawodowych, to możesz go zatrudnić wyłącznie w takim …
Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba poniżej 18. roku życia Read More »